Касается каждого

Самые важные для каждого работающего человека вопросы – о заработной плате и рабочих местах, о стабильности и корпоративных социальных программах – обсуждались на  очередной отчетно-выборной конференции первичной профсоюзной организации ОАО «Новошип» Российского профсоюза моряков, прошедшей на этих днях.     

            29 делегатов с флота и береговых структур Новороссийского морского пароходства приняли в ней участие. Были заслушаны отчеты профкома и ревизионной комиссии, избраны председатель и члены нового профкома, а также определен состав ревизионной комиссии. Председателем  профсоюзного комитета первичной  профорганизации ОАО «Новошип» Российского профсоюза моряков единогласно вновь был избран    Николай Попов.

Свободное общение членов единого морского братства – это традиция «первички» СКФ Новошип. А защита трудовых прав моряков и работников берега, их юридическое, социальное и информационное обслуживание – это ее реальные, повседневные дела, которые давно уже также стали традицией. Все они появились в программе с подачи самих членов профсоюза, и остаются из года в год востребованными  и моряками, и работниками берегового блока.

Отчетпредседателя профкомаНиколая Яковлевича Попова был выстроен в точном соответствии с приоритетами и каждого работающего человека, и профкома, как его законного представителя. А здесь самое основное, конечно, - это рабочие места и достойная оплата труда.

Главный документ, защищающий трудовые права работников, - коллективный договор. Он регламентирует все условия труда, как плавсостава, так и работников береговых подразделений: зарплату, репатриа­цию, оплату питания, медицинское обслуживание на бор­ту, оплату больнично­го, продолжительность рабочего времени, оплату сверхурочных и отпускных, заработок в праздничные дни, время отдыха, комплектацию экипажа и многое другое. То, что закреплено в коллективном договоре, становится законом на предприятии. Именно он является главным инструментом профсоюза  для защиты наших трудовых прав.

Договор СКФ Новошип традиционно один из лучших в России. Он подтверждал этот статус не раз и на самых высоких уровнях. Последний раз – в 2010 году. Тем выше ценится стабильность, которую дает работа в  компании.

- Это договор, которым можно и нужно гордиться, - сказал по этому поводу Н. Я. Попов. - Он, бесспорно, лучший в России и по заработной плате, и по социальным гарантиям для работников.

Эта же мысль прослеживалась и в выступлениях самих моряков. Они считают великим делом то, что их рабочие места и заработки, режим труда и отдыха защищены колдоговором. Ведь тысячи российских моряков выполняют ту же самую работу, но чтобы получить за свой труд хоть что-то, вынуждены еще судиться с работодателем и просить помощи РПСМ.

Однако, коллективный договор – это еще далеко не все. В дополнение к нему работники СКФ Новошип и члены их семей пользуются возможностями, которые дает программа физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий, разработанная профкомом и администрацией, и так же совместно финансируемая. Люди, которые много и плодотворно работают (а по другому в этой компании не бывает), должны и отдыхать качественно. По предложениям самих моряков в нее вошли занятия в тренажерном зале и в бассейне, теннис, футбол, волейбол и баскетбол. Для этого специально арендуются дополнительные спортивные площадки и закупаются абонементы. Работники СКФ Новошип и члены их семей могут пользоваться всеми этими возможностями бесплатно. Кроме того, они имеют возможность бесплатно проходить некоторые виды медицинского обследования и лечения в Новороссийской больнице Южного окружного медицинского центра Федерального медико-биологического агентства России (поликлинике моряков). Для этого профсоюз специально закупает необходимое  оборудование. Летний отдых в пансионате на Черноморском побережье для работников компании и членов их семей обходится в полцены. А ведь есть еще экскурсии выходного дня и маевки, детские новогодние подарки и утренники, праздничные корпоративные мероприятия. Люди видят результат этой работы и отдают ей должное.

Юридическая профсоюзная служба ежедневно консультирует моряков по всем вопросам российского законодательства, будь то трудовой спор или семейное право. Информационное обслуживание членов профсоюза осуществляют профсоюзные СМИ. О работе Российского профсоюза моряков подробно рассказывает журнал «Морской профсоюзный вестник», а без материалов об СКФ Новошип и его людях не обходится ни один выпуск «Профсоюзной морской газеты». Газета давно уже стала добрым гостем в семьях моряков, которые бесплатно подписываются на нее. Кроме того, с новостями профорганизации всегда можно познакомиться и на сайте www.stosur.ru.

Конференция по достоинству оценила работу профсоюзной организации ОАО «Новошип» РПСМ за пять прошедших лет. Председателем «первички» вновь был избран Н. Я. Попов. А важных дел на ближайшие месяцы у организации полно. Главный вопрос – заключение нового коллективного договора. Работа большая, интересная, творческая и очень важная, ведь за ней благополучие и покой тысяч людей, чья жизнь отдана работе в пароходстве. Уже в октябре планируется начало переговорного процесса, а к январю 2013 года новый договор СКФ Новошип должен быть подписан. Конечно, продолжится работа над социальным блоком, который так удачно дополняет основной пакет, закрепленный в колдоговоре. «Терять марку» профсоюзу никак нельзя – люди не поймут.

 

Врезки

Цифры и  факты

            Председателем  профсоюзного комитета первичной  профорганизации ОАО «Новошип» Российского профсоюза моряков единогласно избран:

            Попов Н.Я.

 

Цифры и  факты

            Членами ревизионной комиссии первичной  профорганизации ОАО «Новошип» Российского профсоюза моряков избраны:

            Даценко А.Н.

            Ляшенко Р.М.

            Остапенко Е.А. 

 

 

Цифры и  факты

В состав профсоюзного комитета первичной  профорганизация ОАО «Новошип» Российского профсоюза моряков вошли:

Альбицкий В.М.

Бражников С.Д.

Бурдюгова О.Ф.

Должиков А.И.

Попов Н.Я.

Самула Е.А.

 

Блиц-интервью

 

Без профсоюза не обойтись

 

До начала конференции ровно пять минут. Самое время  для коротких блиц-интервью. «Зачем вам нужен профсоюз?» - с таким вопросом мы обратились к нескольким делегатам цеховых организаций.

 

Евгений Шанин, инструктор  учебно-тренажерного центра «НовошипТренинг»:

            - Ко мне на курсы по ГМССБ ходят несколько моряков, чьи дома пострадали во время июльского наводнения в Крымске. Им помогли и «Новошип», и профсоюз. Очень важно, что в сложной жизненной ситуации работник пароходства всегда может рассчитывать на такую поддержку.

 

Виталий Стародубцев, капитан т/х «Балтика чиф 1»:

            - Отношения работника и работодателя никогда не будут простыми. Поэтому без профсоюза не обойтись. А наш профсоюз предлагает еще и приличный социальный пакет. Я сам неоднократно обращался сюда за помощью и получал ее. Последний раз просил не для себя - для школы самбо, которая работает на территории бывшей моршколы, ведь в ней занимаются дети многих моряков. И профсоюз снова отозвался и дал денег на обновление спортивного инвентаря.

 

Владимир Касьянов, менеджер  департамента коммерческой эксплуатации  флота ОАО «Новошип»:

            - Я совсем недавно вступил в профсоюз. Но уже активно пользуюсь спортивными возможностями корпоративной оздоровительной программы. Сейчас для меня на первом месте футбол: хожу на стадион «Строитель». Но уже приглядываюсь к тому, что можно выбрать на зиму:волейбол, теннис, баскетбол, бассейн, спортзал... Не знаю,  где еще можно встретить такой выбор, да еще бесплатно.